はなぶさ経営研究所
激動する環境の中で生き残りの方法を真摯に模索している地域企業を応援します。
「地域企業」支援
1
地域社会の担い手
ここでは、地域社会･地域経済の担い手として、地域社会にある人々の生活の足場となっている地方の中小企業のことを、「地域企業」と呼んでいます。
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サバイバル戦略
「地域企業」が、地域社会で適応･進化して生き残っていく。地域での社会的存在価値を高めることによって生き残っていく。「サバイバル戦略」「自滅しない組織づくり」というのがコンサルティングのキー・コンセプトです。
コンサルティングの方向性
1
業績向上・安定化
当研究所は、地域企業の生き残りのために、まずは業績を上げる（回復させる）こと、そして業績を安定化させることが最重要と考えます。
2
データ収集
さらに、「データ収集」を重視します。①数字のデータ、②今までの歴史・経緯、そして③メンバーインタビューによるもの、という３種類のデータです。業績向上・安定化の芽はこの中に必ず含まれていると考えるからです。
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理論的枠組み
問題解決策提供のために、枠組みとして使用するのは、主に、「経営組織論」と「経営戦略論」（マーケティング戦略、集客・営業戦略を含む）です。これを支えるかたちで、「地域社会学」や「社会システム論」の枠組み、さらに様々な「先行事例（戦術、ノウハウ等）研究」の成果を援用します。
サービス提供について
データ収集・分析力
問題解決のためのデータの収集・分析力には自信があります。（データ収集を「組織フィールドワーク」と呼んでいます。）この、調査分析に基づき、組織を健康体に戻し、さらには健康を維持・増進させるような道筋をつけていきます。
基本重視の姿勢
「基本を重視した姿勢」でいきます。
集客・営業戦略支援
実際のコンサルティングの経験の中で最も成果が出やすいのは、「集客・営業戦略の支援」です。クライアント組織が健康体になり、社会環境に対する感性（環境感受性）を全社的に取り戻して、地域社会・市場や、顧客さらには、自分自身というものをより深く理解していく力がついていくからだと考えています。
サービス内容
「人材確保」支援コンサルティング
地方の中小企業で多く求められる「人材確保」をテーマにしたサービスです。人材確保について、「求人・採用」と「中核人材の保持」、さらに「組織の評判づくり」について支援します。
「地域企業のサバイバル戦略」支援コンサルティング
地域社会によって立つ中小規模の地域企業の生き残り戦略の立案、および戦略実行を支援します。
「変革型リーダーシップ」支援コンサルティング
激変する時代を生き残るために。パフォーマンスアップのために。トップマネジメントとコンサルタントとのディスカッションから始める企業変革。コンサルタントとともに「経営企画会議」をはじめてみませんか。
強み
1
コンサルティング専門分野
- 変革型リーダーシップに関するコンサルティング
- プロジェクトチーム･タスクフォースに関するコンサルティング
- 組織変革に関するデザイン、コンサルティング
- 組織フィールドワーク（質的組織調査）
- 人材確保
2
理論的専門分野
- 組織社会学、経営組織論
- チームマネジメント論
- 変革型リーダーシップ論
- 組織における価値・価値観の拡散に関する研究
- 地域振興組織論
地域企業のサバイバルに必要なもの
1
環境の変化に適応
これからの時代も、地域社会の中でいきていく。そう決意し、激動する環境の中で生き残りの方法を模索している「地域企業」経営者は、どのような舵取りが必要になるのでしょうか。まずなによりも環境を知り、その変化とともに自らも「絶えず変化していく」ことです。
2
人材確保の成功ポイント
地域に根ざした「地域企業」が人材確保を成功させるためのポイントについて解説しています。
3
セールス戦略
効果的なセールス戦略について考察しています。
4
組織サバイバル戦略
地域企業が生き残るための組織戦略について提案しています。
まずはお気軽にご相談ください
電話またはメールにてお問い合わせください。
激動する環境の中で
生き残りの方法を
真摯に模索している
地域企業を応援します。
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